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2) INVESTIGACION

  • El campo de las relaciones humanas es muy importante en el ámbito laboral, ya que si no se desarrollan en forma amistosa, pueden afectar la productividad y la eficiencia de las empresas. Por eso, los directivos siempre deben esforzarse por conformar equipos de trabajo donde existan buenas relaciones humanas, minimizando las discordias y evitando los ambientes conflictivos.
    En el acto que todo ser humano realiza al poner en palabras sus sentimientos, pensamientos y deseos, está intentando entablar una relación con aquel ser humano que le escucha; de este modo ambas personas pueden enriquecerse con el universo interior de quien tienen delante.
    En una sociedad ideal las relaciones deberían estar pautadas mínimamente, si los seres humanos pudiéramos ser más libres de decir aquello que sentimos sin temor a la reacción del otro ser humano, posiblemente podríamos entablar relaciones más sinceras y más duraderas, que contengan un único requisito, el respeto mutuo.

FACTORES QUE INTERVIENE EN LAS RELACIONES HUMANAS

  • Respeto:
  • Usted depende de los demás por lo que es importante respetar y hacerse respetar.

  • Comprensión:
  • Aceptar a los demás como personas ,con sus limitaciones, necesidades individuales, derechos, características especiales y debilidades.

  • Cooperación:
  • Es la llave del bienestar general. Trabajando todos por un mismo fin, se obtienen los mejores resultados y beneficios.

  • Comunicación: 
  • Es el proceso mediante el cual transmitimos y recibimos datos, ideas, opiniones y actitudes para lograr comprensión y acción.

  • Cortesía: 
  • Es el trato amable y cordial , facilita el entendimiento con los demás, permite trabajar juntos en armonía y lograr resultados. La cortesía cuesta poco y vale mucho.

Todo esto se resume en una adecuada actitud hacia las relaciones  humanas, o sea la disposición de ánimo que tenemos frente a las cosas, personas y situaciones que nos rodean.
 
Recordemos que solo hay tres actitudes fundamentales en comunicación como respuesta a los demás:
 
  1. Aceptación: 
  2. Significa respeto y aceptación de la otra persona como ser humano distinto y único.

  3. Rechazo : 
  4. Al rechazar a otro ser humano puedo afectar su autoestima y herirlo por lo que se pierde la relación positiva.

  5. Descalificación: 
  6. Es la actitud más dañina, le estamos diciendo a la otra persona que no nos importa, que no nos interesa ni sabemos que existe. La persona descalificada se disminuye y se encierra en sí misma.

Comentarios

  1. De acuerdo contigo, son algunos de los factores que intervienen en las relaciones humana, pero en mi opinion, y ojo no estoy en contra de lo que mencionas, creo que algunos de ellos se han ido quedando de lado, debido a lo desquebrajada que se encuentran los valores en nuestra sociedad, buena investigacion!!

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RELACION HUMANA

INTRODUCCION  Sabemos que el ser humano es un ser social, que no puede vivir aislado de los demás porque necesita relacionarse con el mundo externo. Para lograr que esta convivencia sea lo más armoniosa posible, deberá aplicar ciertos principios de carácter general y revisar sus actitudes mostrando una constante disposición al cambio si es necesario. La finalidad de la relación humana es  propiciar la buena convivencia, de tal manera que logremos la comprensión de las demás personas, es decir, tratar de eliminar todo aquello que se oponga al correcto entendimiento entre los hombres. Es saber que las actitudes del ser humano obedecen a muchas causas, por lo que muchas veces sus actuaciones no responden a su personalidad, sino a situaciones que le afectan en ese momento; de ahí, la necesidad de ponernos en el lugar del otro y adoptar una actitud de humildad y comprensión.